FORMANDO UN MEJOR LUGAR DE TRABAJO

FORMANDO UN MEJOR LUGAR DE TRABAJO

Con 75.000 colaboradores trabajando en 140 países diferentesnuestra fuerza laboral es nuestro activo más valioso.

La salud, la seguridad, el bienestar y el desarrollo de nuestra gente son nuestras prioridades.

Al promover un entorno inclusivo, nos esforzamos por dar forma a un mejor lugar de trabajo.

CREANDO VALOR

  • Impacto positivo en la vida de millones de personas
  • La salud y la seguridad son absolutos del Grupo 
  • Desarrollo de capital humano con un número creciente de horas de aprendizaje
  • Marco integral en línea con los desafíos digitales y sociales 
  • Número creciente de mujeres en puestos directivos
  • Monitorear y tomar medidas para cerrar las brechas salariales de género. En 2020, a nivel no gerencial, esta proporción mujeres / hombres es 1.00, basada en 74 países que cubren el 76% de nuestros empleados 1

1 : En 2019, a nivel no gerencial, esta proporción mujeres / hombres es 1.02 basada en 42 países que cubren el 67% de nuestros empleados.

CONTRIBUCIÓN DE BUREAU VERITAS A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS NACIONES UNIDAS:

Contribución de BV  desarrollo sostenible ONU

NUESTRO COMPROMISO

  • Garantizar a cada colaborador un lugar de trabajo libre de accidentes: lograr una tasa de accidentes del 0,26 (TAR 2 ) para 2025
  • Alcanzar el 35% de representación femenina en puestos de liderazgo 3 para 2025
  • Lograr 35 horas de capacitación por empleado (por año) para 2025
  • Fomento de un entorno inclusivo para garantizar la diversidad  
  • Garantizar un entorno que permita a todos los trabajadores de Bureau Veritas aprender y crecer
  • Mejorar la experiencia de nuestros trabajadores para brindar nuestros servicios
  • Involucrar a nuestra gente escuchando activamente y midiendo los comentarios
  • Cumplir con los principios de derechos humanos
  • Lucha contra la discriminación

2 : TAR: Tasa total de accidentes (número de accidentes con y sin tiempo perdido x 200.000 / número de horas trabajadas).

3 : Proporción de mujeres del Comité Ejecutivo a la Banda III (grado interno, es decir, puesto de “dirección” o “liderazgo”) en el Grupo.

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Con más de 13.000 nuevas contrataciones cada año, 140 ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en docenas de sectores, ofrecemos un entorno en el que no solo crecerá, prosperará

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