Pandemia y cadena de suministro

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¿CÓMO AFECTÓ LA PANDEMIA MUNDIAL A LAS VIDAS DE LOS TRABAJADORES DE LA CADENA DE SUMINISTRO?

Apr. 8 2021

Un año después de la pandemia de COVID-19, más empresas se están dando cuenta de la importancia de verificar los riesgos en el lugar de trabajo en sus cadenas de suministro iniciales. Las empresas necesitan saber quién produce sus productos y en qué condiciones.

Los trabajadores de la cadena de suministro pueden ser vulnerables, especialmente durante una crisis sanitaria mundial. La evaluación de la cadena de suministro de un extremo a otro permite a las empresas identificar posibles problemas de derechos humanos, desde las malas condiciones de trabajo y la esclavitud moderna hasta el trabajo infantil. En el contexto de una pandemia mundial, también ayuda a abordar un problema específico: el incumplimiento de los protocolos sanitarios.

Comprender la cadena de suministro es particularmente importante hoy en día, ya que el aumento de la demanda de ciertos productos durante el último año ha ejercido presión sobre las cadenas de suministro, lo que agrava los riesgos de responsabilidad social.

Esta preocupación puede ilustrarse observando las desigualdades de género durante el año pasado. Las mujeres representan el 70% de la atención sanitaria y social a nivel mundial, lo que las coloca a la vanguardia de la atención de COVID-19. La fuerza laboral de las industrias más afectadas, como los sectores de la confección y el servicio de alimentos, también está compuesta en gran parte por trabajadoras. Con las mujeres en situaciones de alto riesgo, se espera que la tensión en las cadenas de suministro durante este tiempo aumente la brecha de pobreza de género. [1]

Un riesgo especialmente relevante que surge de las cadenas de suministro restringidas es la capacidad de administrar la vacuna COVID-19 a países de bajos ingresos. Sin suficientes entregas en más áreas rurales, la salud de los trabajadores de la cadena de suministro está continuamente amenazada.

CONTINUIDAD DEL NEGOCIO A EXPENSAS DE LA FUERZA LABORAL

La pandemia de COVID-19 no es solo una crisis de salud global, sino también laboral y económica. A medida que las empresas luchaban por mantener la continuidad en 2020, los despidos y la reducción de las horas de trabajo provocaron la pérdida de 114 millones de puestos de trabajo en todo el mundo [2].

La industria de la confección, en particular, se enfrentó a importantes choques de demanda al comienzo de la pandemia. Al ser una industria con un riesgo ya alto de explotación laboral, sufrieron más estrés cuando se cancelaron los pedidos y se retuvieron los pagos. En última instancia, estas interrupciones de la demanda llevaron a los trabajadores a quedarse sin ingresos, dejándolos a ellos y a sus familias aún más vulnerables a las prácticas laborales de explotación, incluida la esclavitud [3].

RETROCESOS EN LA OFERTA Y LA DEMANDA

Si bien muchas industrias sufrieron una fuerte caída en los pedidos, otras experimentaron un aumento. Los problemas de oferta y demanda de equipos de protección personal (EPP) comenzaron con el personal del hospital y se expandieron a la población en general. La demanda de mascarillas se disparó de un promedio anual de 25.000 unidades a un récord de 55 millones en la respuesta inmediata al COVID-19 [4].

Esta demanda sin precedentes interrumpió las cadenas de suministro globales, y muchos proveedores no pudieron satisfacer las solicitudes. En muchos casos, los compradores priorizaron la disponibilidad sobre la debida diligencia y los controles de calidad.

La fabricación de equipos sanitarios es una industria que tiene un historial de violaciones de los derechos laborales. Debido a las restricciones de viaje impuestas en todo el mundo al comienzo de la crisis, las auditorías físicas de los proveedores se volvieron extremadamente desafiantes para muchas empresas. Esto ejerce presión sobre los sistemas que normalmente previenen y abordan la esclavitud moderna en las cadenas de suministro. Un año después de la crisis, ahora es posible una vez más un escrutinio más detenido.

Un estudio ha demostrado que el 61% de los consumidores ahora están haciendo compras más respetuosas con el medio ambiente, sostenibles o éticas, con un 89% de probabilidades de continuar después de la crisis.

UN CAMBIO SOSTENIBLE EN LOS HÁBITOS DE LOS CONSUMIDORES

Todo esto llega en un momento en que los consumidores están prestando mucha más atención a cómo se comportan las empresas y si sus reclamos de responsabilidad social se ajustan a la realidad. Un estudio ha demostrado que el 61% de los consumidores están realizando compras más respetuosas con el medio ambiente, sostenibles o éticas, y que el 89% probablemente continuará después de la crisis [5].

A medida que cambian los hábitos y el consumidor avanza hacia compras más sostenibles, los minoristas y las marcas deben estar preparados para hacer frente a estos cambios. Con un consumidor más consciente de la ética en mente, una comprensión profunda de la cadena de suministro es crucial.

CÓMO LAS AUDITORÍAS SOCIALES LO AYUDAN A COMPRENDER EL RIESGO DE LA CADENA DE SUMINISTRO

Hoy en día, es vital para las empresas estar al tanto de lo que está sucediendo en cada etapa de su cadena de suministro y los riesgos involucrados. Al realizar una auditoría social, puede garantizar una práctica empresarial responsable.

Las auditorías sociales involucran a un auditor que visita el sitio de una empresa para evaluar las condiciones. Permiten a las empresas evaluar a sus proveedores y controlar la salud y la seguridad, así como señalar los abusos de los derechos humanos. Puede decidir solicitar una auditoría del sitio de un proveedor, o uno de sus clientes puede solicitar que se lleve a cabo una auditoría social en su sitio.

Muchas empresas optan por seguir SMETA [6] , una metodología de auditoría ética que abarca todos los aspectos de la práctica empresarial responsable. Bureau Veritas es una de las empresas acreditadas por SEDEX, el propietario de la metodología, para realizar auditorías SMETA de 2 o 4 pilares.

La auditoría de 2 pilares cubre las normas laborales y las normas de salud y seguridad, que son módulos obligatorios para cualquier auditoría SMETA. Los elementos adicionales incluyen derechos universales, prácticas de contratación responsable, derecho al trabajo, subcontratación y trabajo a domicilio, y una evaluación ambiental condensada. La auditoría de 4 pilares combina estos elementos con la auditoría ampliada de Evaluación ambiental y ética empresarial.

Bureau Veritas puede realizar estas auditorías altamente reconocidas en la mayoría de los países, lo que le permite obtener un conocimiento profundo de todas sus operaciones upstream. Cuando no es posible realizar auditorías in situ, también estamos autorizados a realizar Evaluaciones Virtuales SEDEX. En tales circunstancias, y con la ayuda de la tecnología moderna, podemos recopilar comentarios directamente de los trabajadores como parte de la auditoría.

El resultado es tranquilidad para usted y transparencia para sus clientes.

Para obtener más información sobre las auditorías sociales de Bureau Veritas, COMUNÍQUESE CON NOSOTROS.

REFERENCIAS:

[1] Sedex: 10 prioridades para abastecerse de manera más responsable durante la recuperación de COVID-19
[2] Organización Internacional del Trabajo: Monitor de la OIT: COVID-19 y el mundo del trabajo. Séptima edición
[3] Journal of Risk Research: ¿ Supervivencia a expensas de los más débiles? Gestión de los riesgos de la esclavitud moderna en las cadenas de suministro durante COVID-19
[4] Cifras del informe de UNICEF de mayo de 2020: Evaluación de impacto de COVID-19 y perspectivas sobre equipos de protección personal
[5] Informe de investigación del consumidor: COVID-19: Los nuevos hábitos están aquí consumidores minoristas
[6] SMETA: Auditoría de comercio ético de los miembros de Sedex